Разпоредбите, свързани с детския труд, работното време, минималната работна заплата и заплатите за извънреден труд, се съдържат в Закон за справедливите трудови стандарти от 1938 г. Този акт се прилага от Отдел по труда, заплатите и часовете на САЩ, който приема много сериозно въпросите, свързани с детския труд, тъй като нарушенията на такива закони водят до влошаване на здравето и благосъстоянието на децата, като същевременно възпрепятстват достъпа им до образование. Има три категории разпоредби относно работниците на възраст под 18 години: деца под 14 години; деца между 14 и 15 години; и останалите, които се считат за младежка възраст.
Въпросът за детския труд
Както държавните, така и федералните закони са посветени на защитата на благосъстоянието на децата и те се стремят да гарантират, че децата няма да бъдат възпрепятствани от правото си на образование поради задължения, свързани с работата. На работодателите е забранено от държавните служби по труда - както и от Министерството на труда на САЩ - да карат децата на определени възрасти да работят дълго време в опасни професии. Има изключения, разбира се, и много от тези изключения са във връзка със задълженията, свързани със селскостопанската работа и семейния бизнес.
В кои часове децата имат право да работят?
12-годишните деца имат право да работят за родителите си, при условие че родителите им са еднолични собственици на бизнеса, за който работят. Те могат да работят по всяко време на деня и за произволен брой часове, според федералния семеен бизнес детски трудзакони. Възможно е обаче да има ограничения на държавно ниво. Някои държавни закони не позволяват на родителите да накарат 12-годишните си да работят в определени часове, когато им е предвидено да учат, както е предвидено в законите за посещаване на училище.
Когато има конфликт между федералните и щатските закони относно детския труд, родителите са длъжни да спазват по-високия стандарт. В Алабама всички деца на възраст под 16 години са ограничени до осем часа работа на ден, 40 часа работа седмично и шест дни в седмицата. От друга страна, щатът Айдахо има по-строги закони, които позволяват на децата под 16-годишна възраст да работят девет часа на ден и 54 часа на седмица. Децата обаче нямат право да работят между 21:00 часа. и 6 сутринта
Кои работни места са забранени за деца?
Дванадесетгодишните деца имат право да работят в бизнес, който е собственост и се управлява от техните семейства, при условие че работни места за 12-годишни не включват опасни или опасни професии. Пример за професия, считана за опасна, е всяка работа, която включва използването на машини за преработка и пакетиране на месо, покривни работи, миене на прозорци, работни места, които изискват работниците да работят на скеле, работни места, които включват експлоатация на моторни превозни средства или разрушаването им, и производствени работни места.
Работни места, свързани със селското стопанство
Деца на възраст 12 години или по-млади имат право да работят във ферма, стига тази ферма да е освободена от правилата за минимална заплата в Закона за справедливите трудови стандарти и че родителите са дали на децата разрешение да работят във фермата или че техните родители са собственици на фермата.
Стопанствата, които изискват по-малко от 500 работни часа и не са длъжни да плащат минимална работна заплата, нито да компенсират работниците за извънреден труд, се считат за освободени от правилата за минимална заплата на Закона за справедливите трудови стандарти. Децата имат право да работят в тези ферми само когато не е предвидено да учат или когато училището не е в сесия, което е предвидено в конкретните закони на държавата. За земеделски бизнес, притежаван и управляван от семейството, децата от това семейство не са обвързани с никакви федерални правила, що се отнася до работното време. Те обаче могат да бъдат обвързани от държавни закони, които в някои случаи могат да бъдат по-строги.
Какво ще кажете за несемеен бизнес?
На дванадесетгодишни деца също е позволено да работят в професии за фирми, които са собственост на хора, различни от техните семейства. В такива случаи те са обвързани от федералните закони, както и от държавните закони относно работното време - особено тези, свързани със задължителното посещение на училище.
Например, 12-годишните имат право да гледат деца. Те обаче нямат право да го правят като част от компания или услуга за гледане на деца. Те трябва да го правят небрежно. 12-годишните също имат право да работят като певци, танцьори и актьори в театрални, филмови и телевизионни продукции.
Ами децата на други епохи?
Тук все още важат много от същите правила, които важат за деца под 14-годишна възраст. Ако бизнесът не е собственост и не се управлява от семейството, тогава децата на възраст между 14 и 15 години нямат право да работят прекалено много часове и също така нямат право да работят в опасни или опасни професии. По федералния закон няма никакви ограничения, които се отнасят до работното време дете, наето от родители който е на 16 или повече години. Възможно е обаче да има ограничения, наложени от държавните закони, по отношение на максималния брой часове, които децата на възраст над 14 години могат да работят за един ден и за една седмица, както и колко дни в седмицата могат да работят.
Работното време
Семейните фирми не са ограничени от федералния закон по отношение на броя часове, на които децата на собствениците имат право да работят. Това обаче не означава, че едно дете може да прекара цял ден, работейки в семейния бизнес вместо училище. Винаги има държавни закони, свързани със задължителното посещение на училище, които родителите трябва да спазват.
Ако собственикът на предприятието изисква детето му да работи по време на учебните часове, този собственик на предприятие може да бъде подведен под отговорност за отказ на детето му да получи достъп до официално образование; гарантирането, че децата могат да посещават училище и да не бъдат принуждавани да работят вместо да посещават училище, е точно това, което тези разпоредби съществуват, за да се предотврати. Например в щата Мисисипи родителите, които нарушават законите за задължително посещение на училище, могат да бъдат обвинени в пренебрегване на детето си и допринасяне за тяхната престъпност.
Опасни или опасни професии
Въпреки че семейният бизнес не е ограничен от федералния закон по отношение на броя часове и часовете на денонощието, през които децата могат да работят, те нямат право да излагат децата си на опасни или опасни професии. Тук някои от същите правила се прилагат за 12-годишни, като работа, която изисква използването на скеле или стълба; добив, производство и производство на метали. Независимо дали бизнесът е семеен или не, минималната възраст за наемане на някого в опасна професия е 18 години, като в този момент лицето се счита за пълнолетен.
Разпространението на държавните закони
Много държавни закони са подобни на федералните разпоредби за детския труд. Ако има разлика между двете - тогава работодателят, който обикновено е родител, е длъжен да спазва закона, който използва по-висок стандарт. Например в Тексас държавните закони са доста сходни с федералните закони.
От друга страна, в Мисури семейните фирми не трябва да се съобразяват с държавното трудово законодателство, при условие че родителят или настойникът има пряк контрол върху детето служител. В такъв щат родител, който моли детето си да отвори семейния магазин и да го управлява по цял ден, всъщност може да е в нарушение на държавното трудово законодателство, като същевременно е в съответствие с федералния закон.
