Ръководства

Значение на спазването в бизнеса

Предприемането на стъпки за изпълнение на вашите законови задължения може да ви се стори ненужно, но само изпълнението на минималните ви изисквания може да доведе до пропуснати възможности. Разбирането на причините за различните правила, закони и подзаконови актове, които управляват вашия бизнес, ще ви помогне да се възползвате от всички предимства, които те предлагат, като същевременно гарантирате, че винаги ще спазвате изискванията.

Изискванията за съответствие нарастват с вашия бизнес

В своя бизнес смисъл „спазване“ се отнася до компания, която изпълнява своите законови задължения, често за защита на здравето, безопасността и благосъстоянието на другите. Простите примери за спазване включват получаване на бизнес лиценз във вашия град и плащане на данъци. Важността на спазването е по-очевидна, тъй като проблемите стават по-сложни, когато вашият бизнес расте. Ще имате разширени отговорности по отношение на вашите работници, обхващащи наемането, уволнението, дискриминацията, тормоза, безопасността, заплатите, заплатите и обезщетенията. Начинът, по който произвеждате и продавате своя продукт и услуга, може да попадне под егидата на държавна агенция, като ресторант, който трябва да отговаря на указанията на здравния отдел.

Намалени правни проблеми

Най-очевидната последица от спазването е, че намалява риска от глоби, санкции, спиране на работата, съдебни дела или спиране на вашия бизнес. Когато не отговаряте на някои изисквания за съответствие, като например публикуване на плакат за работа в грешната зона на вашия офис, може да получите предупреждение и шанс да коригирате проблема. В други ситуации може да срещнете скъпи санкции. Неизпълнението на вашите законови задължения, като например производствените процедури или рекламните методи, също може да помогне на някой, който ви съди, да засили делото му. Наемете експерт по спазване, за да сте сигурни, че разбирате всичките си законови задължения и как да ги спазвате.

Подобрени операции и безопасност

Много бизнес правила и разпоредби могат да ви помогнат повече, отколкото да ви навредят. Например, правилата относно дискриминацията и тормоза ви помагат да създадете по-добра работна среда за служителите си, което може да доведе до повече производителност на работниците. Спазването на правилата за безопасност помага за предотвратяване на наранявания, пожари или евакуация на сгради, които нараняват вашата рентабилност. В допълнение към изучаването на минималния минимум, който трябва да направите, за да изпълните законовите си задължения, прегледайте предложените бизнес практики на уебсайтовете на такива агенции като Американската администрация по безопасност и здраве при работа и Комисията за равна възможност за заетост на САЩ, за да научите повече начини за укрепване и защита на вашите операции на компанията.

По-добри връзки с обществеността

Когато изпълнявате законовите си задължения, едно от предимствата на спазването е възможността да ги рекламирате на вашия уебсайт и във вашите маркетингови материали. Например, когато публикувате обяви за работа, включете факта, че сте работодател с равни възможности. Ако публикувате декларацията си за мисията на вашия уебсайт, заявете, че не правите дискриминация въз основа на раса, пол, вяра или сексуална ориентация. Когато набирате нови работници, подчертайте ангажимента на вашата компания както към физическата безопасност, така и към психичното здраве, като посочите ключови политики и предимства, посветени на проактивното здравеопазване и благосъстояние, като удължен отпуск по майчинство и бащинство или безплатно членство във фитнес залата.

По-високо задържане на служителите

Много въпроси, свързани със спазването на бизнеса, се занимават със защита на служителите. Колкото повече служители се чувстват, че работят в честна, професионална и безопасна среда, толкова по-вероятно е да останат с вас. Дори да не тормозите или дискриминирате служители, ако не предприемете стъпки, за да сте сигурни, че никой от служителите ви не прави, можете да загубите ценни работници. Включете политики и процедури в наръчника на служителите си, които отразяват вашите задължения за спазване на закона. Не забравяйте, че политиката е силна само ако се прилага. Вашата политика трябва не само да представя правилата, но също така да посочва процедурата за справяне с нарушения, като порицание и допълнително обучение за първото нарушение и спиране или прекратяване за второ. Редовно се свързвайте с мениджъри от средно ниво или надзорни органи, за да сте сигурни, че жалбите се обработват правилно.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found